Avocat spécialisé en accident de travail

Suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, la Sécurité Sociale (CPAM) prend en charge les frais de santé et verse des indemnités journalières. Cependant, cette indemnisation reste forfaitaire, basée sur un barème qui ne couvre pas l’intégralité des préjudices. Face à cela, l’intervention d’un avocat spécialisé en droit des victimes est essentielle. Se demander pourquoi prendre un avocat pour un accident de travail est légitime, mais c’est la seule démarche garantissant la défense des droits de la victime. Un avocat spécialisé en accident de travail analysera les manques de cette indemnisation partielle.

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L’expertise de l’avocat spécialisé dans les accidents du travail

L’avocat spécialisé dans les accidents du travail maîtrise les régimes d’indemnisation qui coexistent. Le premier est le régime forfaitaire de la Sécurité Sociale. Le second est celui de la responsabilité civile qui vise la réparation intégrale, en présence de la faute d’un tiers. Le troisième, en présence d’une faute inexcusable de l’employeur. L’avocat analyse la possibilité de mettre en œuvre le second régime ou le troisième régime, notamment en recherchant une faute, celle d’un tiers ou celle de l’employeur. S’il y a une faute d’un tiers la victime pourra prétendre à une réparation intégrale. S’il y a faute de l’employeur, la victime aura le droit à une majoration de la rente et l’indemnisation de certains préjudices non couverts par l’indemnité versée par la CPAM (souffrances, préjudice d’agrément, etc.).

Pourquoi prendre un avocat pour un accident de travail ?

Concrètement, prendre un avocat pour un accident de travail assure à la victime de ne pas être seule face à l’employeur et aux complexités administratives. L’avocat se charge de la construction du dossier, du recueil des preuves et de l’assistance cruciale lors de l’expertise médicale. Cette préparation est indispensable pour chiffrer objectivement tous les postes de préjudices et obtenir l’indemnisation d’un accident de travail après consolidation.

La faute inexcusable de l’employeur

La reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur est la procédure clé pour obtenir cette compensation complète. Cette faute est reconnue lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel le salarié était exposé et n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver (manquement à l’obligation de sécurité). Démontrer cette faute est complexe et requiert l’assistance d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail. Cette procédure ouvre droit à la majoration de la rente et à l’indemnisation de certains préjudices non couverts par l’indemnité versée par la CPAM.

L’accompagnement pluridisciplinaire du cabinet Beynet

Fondé en 1973 et membre de l’ANADAVI, le Cabinet Beynet se distingue par son approche pluridisciplinaire, associant l’expertise d’avocats spécialistes de l’indemnisation des victimes à la présence d’un assistant social. Cet atout rare facilite les démarches administratives complexes, auprès de la CPAM notamment. Les avocats spécialisés dans les accidents du travail du cabinet interviennent sur l’ensemble du territoire national, dans les départements et territoires d’outre-mer, ainsi qu’à l’étranger. Le cabinet propose un premier rendez-vous gratuit afin d’analyser chaque situation. Cet échange permet de définir la stratégie d’indemnisation la plus adaptée.